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Faites l’expérience d’Epson
De la réalité augmentée à la robotique, en passant par les capacités de conférence des très grandes sociétés, nos employés mettent au point des technologies qui annoncent le futur. Notre équipe chez Epson permet à des utilisateurs de partout dans le monde d’imaginer, de capter et de partager des concepts comme jamais auparavant.
L’héritage d’Epson
Fondée en 1975, Epson America, Inc. est l’entité américaine du groupe Seiko Epson Corporation basé au Japon. Le nom d’Epson dérive de l’EP-101, une imprimante électronique révolutionnaire créée pour imprimer les minutages, tels qu’enregistrés par les chronomètres Seiko officiels lors des Jeux olympiques de 1964 de Tokyo. Les modèles d’imprimantes ultérieurs, destinés au marché des consommateurs, s’inspiraient du modèle de l’EP-101. Ils étaient donc en quelque sorte les descendants de cette imprimante électronique, ce qui a donné le nom « Epson » (« EP » pour electronic printer et « SON » pour fils).
Innovations
L’innovation fait partie de notre nature. De la création des projecteurs 3LCD (une invention remarquable) au développement de la technologie jet d’encre Micro Piezo, nous avons comme passion de mettre en marché des produits révolutionnaires. Nous travaillons actuellement à mettre au point « l’expérience grand écran » ultime grâce à notre technologie HTPS-Projection, le prochain standard en matière de diodes électroluminescentes organiques (DELo). Nous étendons également nos technologies d’impression au secteur industriel.
PrecisionCore™ TFP®: une nouvelle technologie de tête d’impression
L’une des entreprises d’imagerie à haute performance les plus réputées au monde, Epson définit la norme en matière de qualité et de technologie d’impression.
MOVERIO : une nouvelle façon de voir le monde
Les lunettes intelligentes MOVERIO BT-200 et BT-300, avec réalité augmentée, sont conçues pour modifier notre manière d’appréhender le monde qui nous entoure.
Développement
Chez Epson, nous aidons nos employés à se développer, tant de manière formelle qu’informelle. Nous croyons en la valeur de la rétroaction; c’est pourquoi nous organisons des séances d’évaluation deux fois l’an pour tous les membres du personnel. Ces séances leur donnent notamment la possibilité de discuter de la progression de leur carrière. Nous accordons également une grande importance à l’éducation, ce qui a mené à la création de l’Académie du Leadership Epson. L’idée est de soutenir les employés pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires afin de diriger des équipes et ainsi, faire avancer leur carrière.
Epson et l’environnement
Nous nous efforçons de créer nos produits en nous souciant de l’environnement. Ainsi, nous voulons qu’ils soient fiables, recyclables et économes en énergie. Nos efforts visent notamment à éliminer les substances nocives, à exploiter les sources lumineuses à DEL, à créer des emballages efficaces et plus encore. Nous sommes persuadés que les produits conçus pour utiliser moins de ressources contribueront à assurer un meilleur avenir pour tous.
Joignez-vous à un leader de l’industrie
Être recruté au sein de l’équipe d’Epson est une occasion de se joindre à une entreprise aux technologies innovantes, où les choses bougent rapidement. C’est une étape marquante dans une carrière. Voici les grandes étapes du processus d’embauche :
- Trouver un poste qui correspondrait le mieux à ses talents.
- Effectuer une demande en ligne et soumettre son curriculum vitae.
- S’il y a adéquation avec le parcours et l’expérience du candidat, nous entrerons en contact avec lui ou elle pour organiser un entretien téléphonique, puis une série d’entrevues en personne avec le service des Ressources humaines, les gestionnaires de recrutement et les membres de l’équipe, s’il y a lieu.
- Le processus d’embauche prévoit aussi la vérification des antécédents et des références.